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组织行为学与人力资源管理
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组织行为学与人力资源管理
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简介/《组织行为学》《组织行为学》在编写过程中保持了基本理论的系统性和全面性，并有选择地融入一些最新的研究成果；在兼顾基本理论的同时，《组织行为学》尤其注重对实际应用能力的培养，通过引入案例分析、团队训练和课外调研等环节，可以提高读者分析问题、解决问题的能力，力图使理论与实践达到完美的结合。组织行为学是一门具有科学性、系统性、应用性的科学。[1]文摘/《组织行为学》4．性格的类型性格类型是指一类人身...
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